制度・環境・文化Culture

当社では、正社員・パート問わず、マニュアルに基づく接客・教育指導を行い、スタッフのモチベーション向上に繋げています。そして、より専門性を高めるために部門固定の体制を採用するとともに、2ヶ月に1回、専門機関による接客調査を実施し、スタッフの接客対応を厳しく評価しています。

この接客調査で90点以上の高評価を獲得したスタッフは、店舗朝礼で表彰され、お買い物券が贈呈されるという特典があります。さらに、評価結果は店舗内に掲示され、スタッフの努力と成果が広く認知されるようになっています。

この制度は3～4年間にわたり継続して行われており、スタッフ一人ひとりが成長し、働きがいのある職場環境を提供するための重要な施策となっています。スタッフ同士が切磋琢磨しながら成長し、より良いサービスをお客様に提供するための土台を築いています。このような取り組みを通じて、当社はお客様に喜ばれるサービスを提供し続けることを目指しています。

当社では、各店舗がまるで独立した一つの会社、各部門が一つの商店のように、現場の裁量権が大きいのが特徴です。仕入れや売り場づくりにおいて、自分たちで考えて行動できる自由度が高く、権限も多く与えられています。より良い陳列方法を考えたり、珍しい商品を仕入れたりと、各店舗がそれぞれの個性を発揮しています。

仕入れ量や予算の管理も各店舗に任されており、スタッフが主体的に予算を組み立てることができます。さらに、店舗間・店舗内の情報共有が迅速で、常に最新の情報を基に行動できる環境が整っています。

自分で考えて行動することを楽しめる方には最適な職場です。あなたのアイデアと創造力を活かして、オリジナリティ溢れる店舗づくりに挑戦してみませんか？

当社では、社員とロングパートの皆様が快適で充実した職場環境を整えるため、多彩な福利厚生をご用意しています。健康管理や季節ごとの特典、買物券など、日常生活をサポートする魅力的な待遇内容を以下にご紹介します。

＜社員用＞
■年2回報奨金制度
■四季に応じて「ユニクロ1万円券」配布（年4回）
■弊社店舗お買物券支給
年末：1万円／毎月：1500円（お誕生日月は2倍額）
■夏季熱中症予防と体調管理としてお水かお茶１箱(24本入り)を年4回支給
■禁煙手当：毎月1500円（該当者のみ）

＜ロングパート＞
■弊社店舗お買物券支給：毎月1500円（お誕生日月は2倍額）
■夏季熱中症予防と体調管理としてお水かお茶１箱(24本入り)を年4回支給